“真没想到，自己作为一名普通技术人员，能获得这么高的荣誉。”中核陕西铀浓缩有限公司(以下简称中核陕铀)高级技师温伟说。

4月30日，中央宣传部和全国总工会联合发布10名2023年全国“最美职工”名单，温伟入选。

从一名技校毕业的职场“小白”，到牵头对某信息系统进行国产化改造，一举打破铀浓缩领域自控系统及备件长期依赖国外进口的限制，创造效益达千万元以上，温伟用“钉钉子”般的意志，践行着劳动精神、工匠精神。

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1991年，17岁的温伟被分配到中核陕铀当空气分离操作工。“因为操作失误，常常把电器烧坏。”温伟说，“车间主任很严厉，我没少挨训、挨罚。”

20世纪90年代末，中核陕铀为加强自主研发能力，成立计算机班组，班组里几乎都是大学毕业生。2000年，温伟被调到计算机班组，担任自控系统检修工。

因为基础差，前三个月他在工作上找不到头绪。有一天，温伟刚好听到领导之间的对话：“这小子这么笨，咋办呀。”但因为是“核二代”，班组领导是看着温伟长大的，对他是“刀子嘴、豆腐心”。

让人没有想到的是，在身边大学毕业生的带领下，温伟在计算机编程方面逐渐显露天赋。“计算机就像磁石一样吸引着我。”温伟说。

那些年，计算机还不普及。下班后，温伟缠着准姐夫，每天骑自行车带他去准姐夫单位，自学计算机编程。他自费买回大学计算机课本，一边看一边实践，不懂的地方就问同事。“爱看书的习惯我一直保持到现在。”温伟说。

2002年至2004年，温伟承担并完成了2个技改项目，使系统的误报警率明显降低，这让他声名鹊起。

2006年，已经成长为“计算机大拿”的温伟，牵头对某信息系统进行国产化改造。“当时面临的问题是进口系统核心资料少、专业术语翻译不准确、信息接口与国际不兼容等，我们只有一条路，就是不放弃坚持下去。”温伟说。

温伟带领团队用逐点测量的方法对上千个输入信号进行逐一分析、记录，经过成百上千次反复验证，终于获得成功。

2013年，作为自控系统调试组负责人，温伟又遇到了大考验。一系列意想不到的问题接连出现，影响系统调试进度。温伟安慰大家：“别着急。”那两个月，温伟和同事几乎不眠不休，逐一进行数据核查，终于找到症结，解决了问题。

在进行重大科研攻关之余，温伟依托创新工作室成立学习班。学习班每天学习时间为18时30分到21时30分，由温伟对学员进行指导。“学员里面不乏名牌院校毕业生。现在20多名学员中，一半以上已经走上中层管理岗位。”温伟说。

“在今后的工作中，我将发扬劳动精神、工匠精神，不断突破自我，建功中国铀浓缩事业。”温伟表示。